朝邑农场开展中层干部年终考评工作

        为进一步加强干部队伍建设，科学评价，督促干部恪尽职守，开拓创新，提高管理水平和服务质量，为干部的选拔任用、调整交流和奖罚提供依据,按照公司党委部署安排，成立了两个考评小组，分别在党委副书记王宏伟、工会主席刘青敏的带领下，于2021年元月12日至13日对公司中层干部90余人进行了考评。

        考核采取首先由被考评人员个人述职，其次由考评小组成员和职工代表开展民主评议，最后填写民主测评表的方式进行。在民主评议中，大家既肯定成绩又不回避问题，既有赞扬又有批评和意见建议。 

        王书记讲道：干部考评工作已经制度化，党委非常重视，公司在场领导班子成员全程参与，点评，这样一个平台，希望大家在以后工作中：一要端正态度，提高认识；二要加强学习，提高素质；三要转变职能，开拓创新。

        刘主席讲道：今年中层干部的述职报告，总结的越来越全面，写作能力与综合素质提高了，希望在以后的工作中继续加强学习，找准目标，努力工作，转变作风，为新的一年开好局奠定坚实的基础，全力推动公司高质量发展。

        通过每年一度的年终考评，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，总结了成功经验和存在不足，明确了努力方向，增强了今后工作的责任感和危机感，而且通过各部门之间工作信息上的横向交流，使平时各自忙于生产、业务、管理工作的中层干部对于公司经营管理的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了大家在今后工作上相互理解支持和主动配合的团队协作精神。更使公司干部激励机制得到加强，有效增强中层干部的责任意识和危机意识。 

        考评结束后，王书记分别从对朝邑农场发展的意见建议；对朝邑农场党建工作的意见建议；对所在单位工作的意见建议；个人在生活、工作中有什么问难和其他方面需要反馈的问题等五个方面和公司党员干部进行了谈心谈话。

                                                                                                                                  党办：王刚