企业简报369期

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朝 农 简 报

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2020年1月16日                 朝农宣传部 主办

            二      369

 

转变作风 砥砺奋进 共谱新篇

                 ——朝邑农场第三五十七次职代会圆满召开

        1月9日,朝邑农场第三届第五十七次职工代表大会在职工活动中心二楼会议室隆重召开。会议总结2019年的工作,分析当前面临的形势任务,对推动2020年工作提出明确要求。审议通过调整职工工资的实施方案。

        本次职代会应到代表65人,实到56人,会议由工会主席刘青敏主持。

        会上,朝邑农场党委书记、总经理雷建利对2019年的各项工作进行全面回顾总结,深度分析了当前面临的形势任务,针对推动朝邑农场2020年工作健康快速发展提出明确要求,一要深入贯彻“转观念、强基础、调结构、重落实”发展战略,坚持“突出特色产业,发展现代农业”的发展理念,坚定发展信心,实现追赶超越;二要切实转变工作作风、不断加强自我改造、自我完善和自我发展,提高履职能力;三要围绕企业确定的目标任务,主动思考如何融入企业发展,如何借势借力将自身发展得更好,为企业这个大家庭,拧成一股绳,凝心聚力,砥砺奋进,共谱美丽朝农新篇章。

        办公室主任郁明军传达了陕垦发(2020)1号《关于印发<陕西省农垦集团有限责任公司二0一九年各企业调整职工工资实施意见>的通知》文件精神。

        社保部部长王蓉宣读并解释陕垦朝农字(2020)5号《陕西省农垦集团朝邑农场有限责任公司调整职工工资的实施方案》。

        职工代表畅所欲言,各抒己见,整个会场气氛热烈。大家一致认为,调整职工工资是企业壮大的标志,是企业发展不忘职工,让广大职工共享企业改革发展成果的重要举措,对充分调动职工工作积极性,激励职工再创佳绩具有重要促进作用。

        不忘初心,砥砺前行。昨天的成功带来的是今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌。幸福是奋斗出来的,我们都在努力奔跑,我们都是追梦人,一切成就来之不易,所有付出当倍加珍惜!在追逐朝邑农场发展壮大的道路上,朝农人将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,以“快马加鞭未下鞍,万水千山只等闲”的劲头,只争朝夕,不负韶华,奋斗拼搏,努力进取。

        工会  张虎供稿

认真做好中层干部年终考核工作

        按照公司党委《关于开展中层干部年度考核工作的通知》精神要求,2020年元月7日,公司成立的两个干部考评小组分别在王宏伟副书记和刘青敏主席的带领下对滩上和滩下各单位进行考核。公司领导班子成员李大学、孙生会、刘长伟、边建民、李金潮、张朝建同志都分别参加了对中层干部的考评。

        本次考核采取中层干部个人述职,评议小组和参评的其他中层主要负责同志对照发放的《朝邑农场中层干部量化考核表》和干部平时的表现,对中层领导干部从“德、能、勤、绩、廉”以及思想认识、工作态度、工作能力、团队合作、工作业绩、廉洁奉公等20个方面进行测评打分,依据分数(85分以上为优秀、60分-85分为称职、60分以下为不称职)在《公司中层干部测评表》中对干部个人做出优秀、称职、不称职的客观、公正的评定。

        本次第二考核小组共考核干部42名,有七名干部因事请假,但个人述职报告都上缴到公司考评小组,由人代述职。考评小组成员本着对企业负责、对干部个人负责的态度,根据他们平时各方面的表现对他们也进行了评议。中层干部们进行了述职、述廉,汇报了各自在2019年所做的工作,分析自身不足和存在的问题,对自己的工作实绩和履职能力以及廉洁自律、个人学习等情况进行客观评价和总结,并提出2020年的工作打算。

        通过每年一度的年终考评,不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,增强了今后工作的责任感和压力感,而且通过各部门之间工作信息上的横向交流,使平日各自忙于生产、业务、管理工作的中层干部对于公司经营管理的整体运作有了更加清楚的认识,增强了大局观念,提高了大家在今后工作上相互理解支持和主动配合的团队协作精神。更使公司干部激励机制得到加强,有效增强中层干部的责任意识和危机意识,有效的规范了干部管理,全面提高中层干部的综合素质,为公司干部聘用提供依据。

        在述职考评结束时,刘青敏主席分别对今年的中层干部述职考评工作、对述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度给予肯定。并希望在2020年,所有干部党员能够做到:一要继续加强学习,善于思考,提高干部的综合素质;二要找准目标,努力工作,转变作风,围绕公司既定的战略目标,以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为整体要求,进一步强化思想理论建设、素质能力建设、制度机制建设、作风形象建设,为新的一年开好局奠定坚实的干部基础,全力推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展。

        商海英   报道

渭南垦区管理处一行人

来朝邑农场检查工作

        1月9日,渭南垦区管理处由综合办公室主任王友琳带队,纪委、财务、农机等部门有关人员来我朝邑农场检查农机经济工作。主要针对农机深松、农机补贴、防汛、保护性耕地相关工作进行了检查。

        首先对深松资料进行逐项检查,查看资料是否齐全,信息是否完善,对深松作业农户进行了核实,再由财务相关人员查看账务信息。对于农机补贴、防汛、保护性耕地相关资料也都逐一进行了查看核实,公司财务科积极配合,通过检查,所有资料信息都比较齐全,账务都很清晰明了。

         最后,管理处的领导对这次检查工作做了总结,对公司的工作予以肯定并对有关细节提出相关宝贵意见及建议。

         生产科   高娟娟供稿

安全生产及防火整治工作大检查

         根据集团公司下发的《关于做好百日安全生产整治工作的通知》及渭南垦区管理处下发的《关于开展渭南垦区今冬明春“农机安全生产和护林防火工作大排查大整治”活动的通知》文件,为了贯彻落实文件精神,切实做好公司百日安全生产、农机安全生产及防火整治工作,确保岁末年初安全生产形式稳定,公司给每个单位下发了安全生产及防火整治工作通知文件,并与1月14日由场安委会主任孙生会带领场安委会成员对各单位进行了安全生产及防火整治工作大检查。

        要求各单位要把百日安全生产、农机安全生产及防火整治工作与各单位特点、生产实际相结合,严密组织,明确责任,突出重点领域重点部位,盯住问题抓整治,确保集中整治行动取得实效。

        安委会主要针对以下方面进行了大检查:

       1、冬季职工取暖用水、电、煤、气、甲醇等以及取暖设施设备严格检查,确保无安全隐患,各单位灭火器材检查。
       2、职工房前屋后禁止堆放柴草,以及杂草清除情况。

       3、对毒性较强的农药要妥善保管。
       4、对农业机械和机动车辆加强安全管理,农机安全生产、农机检修等,提高农机安全知识,农机安全操作技能。
       5、加强职工人身安全宣传,上下班路途安全等对职工进行安全教育,提高职工安全意识。
       6、各单位要禁止秸秆焚烧、垃圾焚烧等各种焚烧行为。

       7、安全生产,要做好作物冬季管理,保障作物安全越冬。
       8、加强安全宣传,加强隐患排查。
       最后,安委会每个成员都对各单位做了点评,指出今后需要改进的方向,建议各单位可以利用农闲时间加强农田管理知识、农作物生长知识、果蔬种植知识、农机知识等的学习。

       生产科  高娟娟供稿

 

 

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